Wir über uns ·
Ingrid Mayer-Dörfler · Thomas Loibl · Michaela Mandl · Gerhard Dörfler · Magrit Denz

Ingrid Mayer-Dörfler, Jahrgang 1955

Werdegang

seit 1998 selbständige Trainerin, Coach, Organisationsentwicklerin

1988 bis 1998 Dozentin und Trainerin bei einem renommierten Bildungsträger, davon 3 Jahre als Abteilungsleiterin

1977 bis 1988 Kaufmännische Leiterin eines mittelständischen Handwerksbetriebes

Was mich an diesem Beruf besonders interessiert:

Seit über 20 Jahren bin ich fasziniert von den Themen Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Für mich ist ein wertschätzender Umgang miteinander und eine gezielte Kommunikation der Schlüssel sowohl für den persönlichen als auch für den Unternehmenserfolg. Ich bin begeistert vom Potential, das in jedem Menschen steckt und sehe es als meine Aufgabe, meinen Kunden Qualifizierungen/Lösungen anzubieten, die dieses Potential erschließen und für die Praxis anwendbar machen.

Ausbildungen

1997–1998 International zertifizierte Lehrtrainerausbildung in NLP (INLPTA/DVNLP)

03-06 1999 Ausbildung in Suggestopädie (DGSL zertifiziert)

03-07 2000 Zertifizierte Ausbildung zum Knowledge Master an der LMU München mit Siemens SQT

2000–2001 Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung (ISW Wiesloch)

2006-2007 Ausbildung zum Systemischen Coach (ISW, Wiesloch)

2008 Ausbildung zur Autorisierten Motivberaterin (Motivstrukturanalyse®)

2009 Ausbildung zur Zertifizierten Demographieberaterin

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung von Seminaren im Bereich Kommunikation, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
  • Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
  • Implementierung von Teamarbeit und Teamtraining
  • Implementierung und Begleitung von Qualitätszirkeln und anderen KVP-Modulen
  • Konzeption und Durchführung von Assessment-Verfahren
  • Coaching von Fach- und Führungskräften

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Thomas Loibl, Jahrgang 1959

Werdegang

seit 1996 selbständiger Trainer, Berater, Coach

Berufliche Erfahrungen wurden gesammelt in vertriebslastigen Branchen in unterschiedlichen Führungstätigkeiten bis hin zum Geschäftsführer

Aus- und Weiterbildungen

1992-1996 Konzerninterne Trainer- und Coachingausbildungen

2003 Fortbildung zum Business-Coach

Zertifizierter ValuesManagement-Trainer

Was mich an diesem Beruf besonders interessiert

Jeder Mensch ist einzigartig. Geschäfte werden in der Regel mit rationalen Entscheidungen untermauert, jedoch funktionieren wir Menschen sehr stark auf emotionalen Wegen. Diese Zusammenspiel zwischen Emotionen, rationalen Gedanken, Kommunikation, Zwänge und Lernen und Erfahrungen sammeln ist Hauptbestandteil meines Berufs, für mich hoch spannend und von Gegenüber zu Gegenüber immer wieder eine neue Herausforderung. Hier mit den Menschen zu arbeiten und auf dem Weg der Veränderung und Qualifizierung zu begleiten, gibt mir Energie, die ich dann auch wieder weitergeben möchte.

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung von Seminaren im Bereich Vertrieb und Marketing
  • Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
  • Begleitung von Teamentwicklungen
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Begleitung bei der Auswahl und Implementierungen von CRM-Systemen
  • Training on the Job

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Michaela Mandl

Werdegang

seit 2003 selbständige Trainerin und Beraterin

Berufserfahrung

1999 - 2001 Telekommunikation: fachliche Projektleitung Einführung CRM-Programm

1998 – 1999 Telekommunikation: Abteilungsleiterin Vertriebsmanagement

1995 – 1997 Garten-/Forsttechnik: Marketingleiterin

1988 – 1995 Befestigungstechnik: Abteilungsleiterin Verkaufsförderung und Marketing Service

1983 – 1988 Pharmaindustrie: Marktforschung

Trainingserfahrung

1989 – 1999 Firmeninterne Fachgebietstrainerin für den Außendienst und den Kundenservice

1995 bis 2003 Nebenberufliche Tätigkeit als freie Trainerin für renommierte Trainings- bzw. Beratungsunternehmen

Was mich an diesem Beruf besonders interessiert

Die Menschen. Jeder Mensch ist einzigartig. Deshalb ist es so spannend mit ihnen zu arbeiten und im Dialog mit ihnen zu sein. Gemeinsam ihre individuellen Potentiale zu erforschen, Ihre persönlichen Stärken transparent zu machen. Zusammen neue Möglichkeiten entdecken. Ihnen Anstöße zu geben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und ihre Leistungen wertzuschätzen. Ihnen in ihrem beruflichen Alltag Handlungssicherheit zu geben. 


Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung von Seminaren im Bereich Verkauf, Kundenservice und Kommunikation
  • Telefon-Training on the Job
  • Konzeption und Durchführung von Lerntransfermaßnahem nach den Schulungen
  • Aus- und Weiterbildung von Führungsnachwuchskräften

Ausbildungen

1989 bis 1990 Train the Trainer - Ausbildung

1998 – 1999 Telekommunikation: Abteilungsleiterin Vertriebsmanagement

03/1990 Moderationstechnik

1988 – 1995 Ausbildung zur Führungskraft

2006 bis 2007 Ausbildung zur Trainerin und Beraterin BDVT;
Zertifizierung 10/2007

2006 bis 2007 Ausbildung zur Diplom European Business Trainerin

07-08/2008 Ausbildung zur zertifizierten Demografie Beraterin.


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Ingrid Mayer-Dörfler · Thomas Loibl · Michaela Mandl · Gerhard Dörfler · Magrit Denz

Gerhard Dörfler

Werdegang

1979 – 2006 Ausbilder für kaufmännische Berufe, Leiter Übungsfirma, Konzeption und Durchführung verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen für ein renommiertes Bildungsunternehmen

2006 – 2008 Aufbau eines Controlling- und Liquiditätsmanagements in einem renommierten Bildungsunternehmen

2008 – 2010 Controller in einem Unternehmen der chemischen Industrie (Aufbau eines Vertriebscontrolling)

seit 2010 selbständiger Dozent und Berater

Was mich an diesem Beruf besonders interessiert

Aus meinen Beratungssituationen weiß ich, dass jedes System, jede Situation anders ist und eine individuelle Lösung erfordert. Daran, zum Vorteil aller am System beteiligten Menschen, zu arbeiten, bereitet mir viel Freude.

Ausbildungen

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen
  • Moderatorenausbildung
  • Train the Trainer - Ausbildung
  • Ausbildung zum NLP Master Practitioner
  • Ausbildung in suggestopädischem Lernen

Erfahrung als Dozent

seit 1995 nebenberuflich Dozent für kaufmännische Weiterbildungsberufe betriebswirtschaftliche Themen

Erfahrung als Berater

seit 2002 nebenberuflich Beratung in KMU mit Schwerpunkten Controlling, Arbeitszeitmodelle, Entgeltsysteme

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Ingrid Mayer-Dörfler · Thomas Loibl · Michaela Mandl · Gerhard Dörfler · Magrit Denz

Magrit Denz, Jahrgang 1955

Werdegang

seit 1991 bei einem renommierten Bildungsträger Ausbilderin für Technische Zeichner und…

…seit 1997 Praktikumsbetreuung und Bewerbungs- und Berufscoaching, Dozentin in verschiedenen Weiterbildungen

1985 – 1990 Hauptamtliche Ausbilderin für Technische Zeichner in der Aus- und Weiterbildung der Mannesmann Anlagenbau in Düsseldorf

1981 bis 1990 Hauptamtliche Ausbilderin für Technische Zeichner im Ausbildungsbetrieb und in einem namhaften deutschen Konzern

Aus- und Weiterbildungen

1970 bis 1994 Ausbildung zur Technischen Zeichnerin im Apparatebau, IHK-Ausbilderin, Fernstudium zur Technikerin Maschinentechnik, Teilnahme am Traineeprogramm in einem namhaften deutschen Konzern

1998 Trainerausbildung und NLP

2008 Disability Managerin, Weiterbildung zur Psychologischen Beraterin/Personal Coach

Was mich an diesem Beruf besonders interessiert

Als Ausbilderin und Bewerbungsberaterin für Jugendliche und Erwachsene begleite ich seit vielen Jahren Menschen in den Alterstufen von 15 bis 60 auf dem Weg in und durch das Berufsleben. Zunehmend faszinierten mich dabei die veränderten Vorstellungen von der Berufstätigkeit in den verschiedenen Altersgruppen einerseits und die sich wandelnden Ansprüche an die Berufstätigkeit andererseits.